«Артек» — круглогодичный образовательный лагерь. Образование в лагере — это
- школа Артека, предлагающая качественное освоение школьной программы,
- тематические образовательные программы, формирующие знания, умения и навыки, необходимые для построения траектории жизни,
- собственные научно-педагогические методики
- и, безусловно, высокопрофессиональный педагогический состав — педагоги и вожатые.
Школа Артека — ядро круглогодичного артековского цикла
Школа «Артека» дает возможность детям приезжать в любое время года без отрыва от школьной программы — полученные здесь знания и оценки зачитываются по возвращению «домой» в своих школах; в течение учебного года каждую смену в школе учится почти 2 тысячи детей.
Школа «Артека» первой из крымских стала по-настоящему российской — полноценно вошла в образовательную систему России — лицензирована и аккредитована по федеральным образовательным стандартам.
Школа «Артека» обладает развитой исследовательской базой, оснащена современным лабораторным оборудованием. Новые лаборатории физики и химии, оборудованные к началу 2016-2017 г.г. учебного года, дадут артековцам возможность заниматься научными исследованиями уже за школьной партой, а также станут площадкой повышения квалификации крымских учителей.
Школа Артека — тематические образовательные программы
Тематически образовательные программы школы «Артека» можно назвать «профессиональным лифтом артековцев». В качестве внешкольного образовательного модуля МДЦ «Артек» сформировал систему профессионально ориентированных программ, которые реализуются совместно с тематическими партнерами — передовыми корпоративными структурами, институтами и культурно-образовательными и просветительскими центрами России.
Тематические образовательные программы школы Артека
- ориентированы на межпредметную сферу (с которой связаны технологические тренды),
- носят конкретный практический характер,
- воплощаются в рамках проектного подхода.
Артековцы разрабатывают и воплощают свой проект (беспитлотник, картину, исследовательскую работу) и потом защищают его на публичном конкурсе.
Образование в МДЦ «Артек» создает возможность соединения школьника и работодателя для проектирования будущей траектории ребенка. Для этого в лагере обеспечены:
- Хаб профессиональных траекторий — система тематических образовательных программ направленности TECHNO, ECO, ART, SPORT, MEDIA, позволяющих ребенку попробовать себя в качестве представителя современных ключевых и перспективных профессий.
- Внешкольная инфраструктура профессионально ориентированных образовательных программ — партнеры формируют инфраструктуру обучения, соответствующую их отраслевому профилю:
СГУА и Роскосмос — лаборатория робототехники
ОАК (Объединенная авиастроительная корпорация) — лаборатория авиамоделирования
РГО (Русское географическое общество) — полярная станция
РОСИЗО — художественная студия и пр.
Контакт школьника и профессионала без посредников: программы проводят ведущие специалисты-практики этих же партнерских организаций, а также Следственного комитета России (СК), Федерации парусного спорта, Никитского ботанического сада, МГУ имени Ломоносова, МГТУ имени Баумана и пр.
Школа Артека — педагоги
Формирование педагогического коллектива происходит в соответствии с высшей планкой профессиональных требований.
Корпоративный знак качества педагогов «Артека» требует:
- включенность в профессиональный диалог с коллегами из России и других стран — конференции и конкурсы, публикационная активность,
- способность к созданию и обмену педагогическими технологиями.
Что крайне важно — коллективу лагеря от имени государства выдан мандат на эксперимент. В Программе развития, утвержденной Правительством России, определен статус «Артека» как инновационной площадки образования. Ни один лагерь России не обладает сегодня этим статусом.
В связи с этим, педагоги МДЦ «Артек» за два года разработали и по поручению Правительства России подготовили к общероссийскому внедрению новую форму образовательных программ — Сетевой образовательный модуль (СОМ).
СОМ создает возможности преодоления формального подхода в обучении — замена учебы на познание. Процесс обучения выходит за привычные школьные стены в естественную среду — например, музей, археологический комплекс, ботанический сад и пр. Размыкается число участников процесса обучения- партнерами учителя становятся вожатый, работник музея, музыкант и другие. А объект изучается с применением деятельностных педагогических практик.
Школа Артека — вожатые
Вожатые в «Артеке» — это популярный интерфейс и первая линия общения с детьми. Поэтому именно к вожатым «Артека» предъявляются высокие требования с точки зрения общей культуры и психолого-педагогической подготовки.
Каковы ключевые подходы вожатской системы «Артека»?
- создана общероссийская система рекрутинга и подготовки: конкурс в ВУЗах, выездные отборочные комиссии «Артека» в регионах, вожатская школа в лагере. То есть, для того, чтобы стать вожатым в известном российском лагере, молодым людям необходимо пройти 3 серьезных шага;
- вожатые «Артека» — это носители профессий. Они являются студентами не только педагогических ВУЗов страны, но и ВУЗов различной профессиональной направленности, что позволяет им в полной мере стать участниками образовательного процесса и передавать знания в рамках СОМов — сетевых образовательных модулей.
- работа за интерес, а не за деньги. Зарплата вожатых в «Артеке» — около 20 тысяч в месяц. И, конечно, полное обеспечение: питание, проживание, форма. Но главный вожатский капитал — уникальный опыт. Поэтому принципиальный мотив для работы в лагере — это профессиональное совершенствование, а не гонорар.
Образование в Артеке для ребенка
Что дает каждому ребенку образование в лагере?
опыт успеха, который дает смелость для будущей жизни;
возможность прикоснуться к профессиям рукой и сделать свободный профессиональный выбор. Ребенок в лагере сам, исходя из собственных интересов, выбирает себе тематическую программу, а не потому что так советуют родители или диктуют учителя или вожатые;
бонус для будущей карьеры, ведь в рамках тематических образовательных программ каждый ребенок школы Артека обязательно встречается с авторитетными работодателями. А это означает, что появляется возможность попасть с ним на заметку с шансом персональной поддержки (премия, стипендия, целевое направление в ВУЗ).
Статья подготовлена по материалам пресс-центра МДЦ «Артек»
